全站搜索:
当前位置:主页 > 香港六合统计数值 >

你好我是工程小包现在民工工资超出我呢原有承包单价我承担不

出处:本站原创   发布时间:2021-09-15   您是第 位浏览者

  你好,我是工程小包,现在民工工资超出我呢原有承包单价我承担不起我上头老板应该承担吗

  农民工工资支付担保是指担保人对业主或承包商支付民工工资义务的担保。一旦业主或承包商违约,不能按时、足额支付民工工资,担保人将代为支付(之后担保人再向业主或承包商追偿),以保障(农)民工的合法权益。民工工资担保是一种防止民工工资的清欠和防欠的保障法~以第三方担保的形式来保障民工工资的正常发放,以及顾主破产情况下,可以优先权保护工人因其就业而产生的债权,以使工人能在非优先债权人获得其份额之前,从破产雇主的资产中获得偿付。承包商通过本公司为其提供担保,保证承包商按工程项目为单位办理如期按时将工资支付给农民工。也可按建筑承包企业为单位提供担保,如果承包商没有如期支付民工工资,将由担保公司代为支付农民工工资。

  法律依据《中华人民共和国担保法》 第十八条当事人在保证合同中约定保证人与债务人对债务承担连带责任的,为连带责任保证。 连带责任保证的债务人在主合同规定的债务履行期届满没有履行债务的,债权人可以要求债务人履行债务,也可以要求保证人在其保证范围内承担保证责任。

  劳动合同法的规定——用人单位不签劳动合同的法律责任加重新《劳动合同法》首先对签订劳动合同的时间作了明确界定,即已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.超过这个时间仍未订立书面合同,用人单位须向员工每月支付两倍的工资;超过一年仍未订立书面劳动合同,则视为用人单位与员工已订立无固定期限劳动合同。劳动合同法的规定——扩大了无固定期限劳动合同的范围新《劳动合同法》第十四条规定:……劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。另增加了新的需签订无固定期限合同的情形,如用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的,等等。劳动合同法的规定——严格限制违约金的适用范围针对一些用人单位限制劳动者的择业自由和劳动力的合理流动问题,完善了有关违约金规定。新的《劳动合同法》第二十二条到第二十五条规定,在培训服务期约定中可以约定违约金;规定在竞业限制约定中可以约定违约金;除以上两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。劳动合同法的规定——扩大了劳动者终止合同的权力新《劳动合同法》规定:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。新《劳动合同法》还规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。劳动合同法的规定——对劳务派遣的规范与限制劳务派遣作为一种新型的用工方式,在国内市场上一直备受争议。118论坛网118图库,目前规范劳务派遣的法律规定很少,基本上是立法的空白点,因此,新《劳动合同法》整整用了十一个条款来规范劳务派遣。此次劳务派遣新的规定中对用人单位影响较大的变化主要集中在以下几个方面:1、劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同;2、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利;3、劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施等;4、具有劳动违法行为的劳务派遣单位以及实际用工单位如果给劳动者造成损害的,应当由劳务派遣单位和实际用工单位共同对劳动者承担连带赔偿责任。劳动合同法的规定——加大对试用期劳动者的保护力度新《劳动合同法》在规定试用期最长不得超过6个月的基础上,根据劳动合同期限的长短,将试用期细化。而且,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。同时规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

  孩子已满十八周岁,而且继续所要和增加抚养我该怎么,况且我自己岁数也大了,工资又低,父亲二级残疾,母亲心脏病,大哥肺癌,我的妻子和女儿都没有工作收入,

  我2020年给高铁干活,9月中旬去的,11月份干完的,9月份有10多天工资一直拖着不给,说是给报上去了,我也去找过,让我等一周,打电话每次都是推下个月,我打电话给好多人,现在没人处理了,他们马上干完要走了,我现在没办法了,请帮帮忙。

  如果农民承包集体土地,但双方都拿不出合同,但承包人每人交的承包款收据有,现在集体想强制收回,我应该怎么用法侓保护

  公司部门解散 我被迫离职 工作3年只有2500元的补偿 我觉得补偿不合理 公司是否应该按照近一年平均工资的3倍进行补偿?我可以去起诉吗

  你好。我们厂实行的是12小时计件制,然后每月还有个评比制。7月份和我对班的同事拿了第一比我高了2000块。然而8月我拿第一得到的工资确比第二的同事还少几十块钱,相比于7月份第一少1600块。但是产量,消耗,质量比7月得第一的同事都要好。就这样的情况可以写被迫离职通知书吗?可以的话要注意那些细节,以什么名义。

  个旧市低保户标准是什么?能有多少?父亲失业,母亲退休,退休工资只有一千左右,我还在上大学

  我想问下公司给我在北京社保按照最低基数缴纳,然后实际工资不是这样,但合同上只签2200,其他的有一个单独岗位责任书放在绩效里面,这样公司违规吗

  大队之前欠我叔点工资 现在河南灾后重建项目不是下来了 我叔阻拦挖机不让修路 让大队把钱给他才让修

  大队之前欠我叔点工资 现在河南灾后重建项目不是下来了 我叔阻拦挖机不让修路 让大队把钱给他才让修

  本人在工程项目组里职务安全员,做为甲方,乙方施工人员意外死亡事故,甲方公司处罚员工5000是否符合法律

  你好,我岳父喝酒后骑电动车在乡村正在施工的路上摔死了,道路一半已经开挖,另外一边没开挖但是局面受到开挖的影响有部分塌陷导致路面不平整,有裂缝。施工方在路中间未开挖一侧边上拉了警戒带,没有把因开挖导致路面沉降和开裂的部分拦住,路两边有道路施工指示牌但是没有完全封路,我想问下施工方需要负责任吗,需要负责多大的责任?

  遇到法律问题,上大律师网在线咨询律师!快速提问,分分钟帮你解答法律咨询!